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千年舟-2020櫸木計劃 中高層管理干部「遠航團-二期」首次開(kāi)班!
作者:管理員 ?? 發(fā)布于:2020-06-12 16:33:54 ?? 文字:【】【】【】瀏覽 (322)
摘要:開(kāi)班擷英,賢達聚遠航;求知求學(xué),矢志不渝;百戰歸來(lái)再學(xué)習,攜手同做有思想、有情懷、有執行力的管理者。

開(kāi)班擷英,賢達聚遠航;

求知求學(xué),矢志不渝;

百戰歸來(lái)再學(xué)習,攜手同做

有思想、有情懷、有執行力的管理者。

      2020年6月6日上午10:30,2020櫸木計劃中高層管理干部—遠航團(二期)在千年舟集團總部隆重舉行開(kāi)班儀式,來(lái)自集團總部、各分子公司四十位中高層管理者,從全國各地奔赴而來(lái),開(kāi)啟全新的學(xué)習之旅。


     千年舟集團董事長(cháng)陸銅華、副總裁田茂華、副總裁馬同華、副總裁畢海明、人資行政部總監兼人才學(xué)院執行院長(cháng)王立鑫及各模塊負責人擔任的超強執行導師陣容,嘉賓博見(jiàn)咨詢(xún)總經(jīng)理出席本次開(kāi)班典禮,共同見(jiàn)證這一重要而有儀式感的時(shí)刻。

董事長(cháng)致辭

      陸銅華董事長(cháng)提到——身為管理者應時(shí)刻修煉我們的意識形態(tài),以卓越績(jì)效標準來(lái)要求自己,注重社會(huì )責任,把握好意識形態(tài)的著(zhù)力點(diǎn),千年舟的企業(yè)文化要各位去踐行、傳承,要從中改變和影響。

全新出發(fā),揚帆遠航

      學(xué)員熱烈的掌聲為本次開(kāi)班典禮畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號,同時(shí)也成為開(kāi)班典禮之后正式授課的前奏音。本次櫸木計劃遠航班共分為四個(gè)階段進(jìn)行,開(kāi)篇課由實(shí)戰派講師王文老師授課主講《4D卓越團隊》,從“場(chǎng)域”到“4D領(lǐng)導力”的八項行為,從不可見(jiàn)的“場(chǎng)”到落地可見(jiàn)的行為工具,王老師深入淺出地講解理論知識,精彩呈現課程設計內容,盡可能讓學(xué)員印象深刻,領(lǐng)悟到課程的精髓。王老師還打破了常規的傳統講授模式,充分運用情景模擬、角色扮演、案例分析、主題研討、游戲體驗、互動(dòng)提問(wèn)等方式,讓學(xué)員們收獲頗豐。

開(kāi)班儀式

      “這次培訓對我影響最深的有三個(gè)方面:天性的識別、紅綠語(yǔ)言的轉換、感激與欣賞?!迸嘤栔?,有學(xué)員這樣說(shuō),“天性識別的課程,讓我更清楚的認識到天性對于個(gè)人成長(cháng)的重要性,可以從中了解自己崗位需要哪些天性元素,為接下來(lái)自己的提升找準方向。紅綠語(yǔ)言的轉換則可以在團隊溝通中很好的發(fā)揮作用,有時(shí)團隊溝通障礙往往出現在語(yǔ)言的表達上,而這套工具正好給管理者、員工提供解決問(wèn)題的方法。感激與欣賞是走入他人內心的鑰匙,讓別人感受到你的心意,不一定需要華麗的語(yǔ)言,往往只是你陳述了內心的事實(shí)與細節,讓關(guān)愛(ài)傳承下去”。

      為使培訓效果更有的放矢,此次培訓除理論授課外,還結合行動(dòng)實(shí)踐學(xué)習邀請導師和老師輔導一對一組梳理突破性個(gè)人成長(cháng)課題,為接下來(lái)的學(xué)習做好充分的準備。

團隊風(fēng)彩

     人才是第一資源

      持續打造一支具有文化凝聚力和管理競爭力的人才隊伍,是千年舟大學(xué)人才學(xué)院的目標。

      接下來(lái)的三次課程將圍繞“統一語(yǔ)言“、持續精進(jìn)”、“共創(chuàng )未來(lái)”相關(guān)內容開(kāi)展,全面構建千年舟集團中高層管理者戰略視野與知識體系,提升整體領(lǐng)導力和管理素養,共同開(kāi)辟嶄新未來(lái),服務(wù)萬(wàn)千綠色健康家。

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